Bimec Ltd.
Bimec Ltd.


Bimec Бюлетин
facebook

Българска асоциация за управление на хора
Проект "IGTrain"
РезултатиОписание на проекта

Проект IGTrain: „Обучен да обучава – предаване знанията придобити на работното място от поколение на поколение”

Проектът "Обучен да обучава" се осъществи с подкрепата на Европейския съюз в рамките на програма „Учене през целия живот” (Lifelong Learning Programme) и подпрограма „Грундвиг” (Grundtvig GMP).

Зад мотивацията за осъществяване на проекта стои фактът, че възрастовата структура на населението в Европа се променя бързо в посока към намаляване на броя на хората в работоспособна възраст. Едновременно с това в европейските страни не се използва цялата налична работна ръка, т.е има непълна заетост.

В тази среда хората над 50 г – основната целева група на проекта:

  • стават все по-голяма част от работната ръка;
  • необходимо им е да работят до по-късна възраст, но в същото време за тях става много трудно да си намерят работа.

Основната цел на проекта беше подобряване и увеличаване заетостта на трудовия пазар на хората над 50 г. Обучавайки хора над 50 г проектът им дава по-добър шанс за успех на пазара на труда, което от своя страна води до намаляване на възможността тази целева група да остане трайно незаета и така подобрява качеството им на живот и чувството на лично удовлетворение и реализация.

В рамките на проекта е разработена обучителна програма за (Обучение за обучители) за хора над 50 години, чиято цел е да развие уменията на тази целева група да предава знания и умения на работното място на по-младите поколения служители. Програмата работи за развиване, както на знанията и уменията на по-възрастните служители за успешното им справяне с ролята на ментори и обучаващи, така и на техните нагласи за интергенеративна работа и общуване.

Проведени бяха пилотни тренинги по програмата с най-малко 10 участника от всяка страна партньор. Част от обучаващите/менторите след завършване на Обучението за обучители проведоха обучителни програми за по-младите служители във фирмите, където работят и дадоха обратна връзка за това как са протекли обученията на работното място.

Резултатите от пилотните обучения на работното място бяха използвани за обобщаване на „Добри практики” за интергенеративно предаване на знания. След приключването на проекта „добрите практики” ще се използват за промотиране и разпростанение на интергенеративното обучение в реална среда, а също и за изтъкване на „добавената стойност” на по-възрастните работници пред техните работодатели.

Ползите от осъществяването на проекта са както за самата целева група – хората на възраст 50+ г., така и за по-младите работници, неуспели още да се докажат и в  началото на работната си кариера. Ползи има и за самите работодатели и като цяло за всички организации и сдружения с насоченост към фирмено обучение, консултиране, човешки ресурси и т.н

Резултати от проекта - вижте тук.

Уебстраницата на проекта, на която можете да намерите повече информация за проекта е на адрес http://igtrain.eu/ .

Проектът се изпълни от:

Координатори:

Партньори:

Този проект е финансиран с помощта на Европейската комисия по линия на програмата „Учене през целия живот".

За съдържанието на публикацията носи отговорност единствено нейният автор. Европейската комисия и Националната агенция не поемат отговорност за начина, по който представената информация може да бъде използвана.



©2007 BIMEC Ltd. Всички права запазени.