BG | EN
phone_in_talk 0885 049 557

#6 БЮЛЕТИН - GENEUS

Новини от проекта

Наборът от приложения на Инструменти и тестове за подбор, неутрални спрямо пола за Институциите за професионално образование след средното образование (ИПОССО) е вече завършен!

В рамките на проекта GeNeus бяха създадени инструменти и тестове за подбор, неутрлани спрямо пола, които да бъдат използвани от различни представители на: МСП, Публичната администрация и Институциите за професионално образование след средното образование (ИПОССО). Основните инструменти, които бяха разработени са:
  • Дефиниране на профила
  • Общ въпросник за основни компетентности за работа
  • Аналитични упражнения - решаване на проблеми
  • Основна рамка за интервю за подбор
  • Индивидуален доклад за подбор.
Как да подкрепим HR екипа и рекрутърите в горепосочените области? Как да гарантираме успешното прилагане на тези инструменти? Как да осигурим по най-добрия начин равенство между половете в контекста на работата? За да отговорим на тези предизвикателства, партньорите в проекта GeNeus създадохме няколко документа с цел по-лесното използване на тези инструменти, като ги адаптирахме според особеностите на всеки сектор.

Наборът от приложения на Инструменти и тестове за подбор, неутрални спрямо пола за Институциите за професионално образование след средното образование (ИПОССО) е адресиран към управленските кадри в центровете за кариерно ориентиране, институциите за професионално образование след средното, организациите, които предлагат тестове за образователна ориентация и други ръководни кадри, като представя инструментите и тестовете за подбор, неутрални спрямо пола. Документът включва и анализ на Институциите за професионално образование след средното образование в Европа и представя важността на това да бъдат използвани неутрални спрямо пола тестове за подбор и селекция в работен контекст. Наръчникът е ключов документ в подкрепа на ИПОССО за въвеждане на процес по подбор, който изключва възможността за полова дискриминация, като се фокусира върху инструменти, неутрални спрямо пола в работен контекст и компетентности, необходими в контекста на тези организации. Не на последно място, препоръките на експертите в този документ ще помогнат на читателите да разберат как да използват най-добре създадения набор от инструменти.

Свалете Набора от приложения на Инструменти и тестове за подбор, неутрални спрямо пола за ИПОССО от следния линк:http://www.bimec-bg.eu/uploads/bimec/GeNeus/GeNeus_IO6_BG%2027082019.pdf

Моля посетете следната секция в сайта, ако искате да се запознаете с тези инструменти: http://www.bimec-bg.eu/proekti/proekt-geneus 

За допълнителна информация по проекта и неговите следващи стъпки, можете да се обърнете към: bimec@bimec-bg.eu

Партньори:
  • Координатор: Frauen im Brennpunkt / Австрия  www.fib.at
  • Inova+ / Португалия www.inovamais.eu
  • Instituto Politecnico of Porto / Португалия www.ipp.pt
  • Бимек ООД / България www.bimec-bg.eu
  • Centro per lo sviloppo creativo "Danilo Dolci" / Италия www.danilodolci.org
  • Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia / Испания www.sefcarm.es

Подкрепата на Европейската комисия за изготвянето на настоящата публикация не представлява
одобрение на съдържанието, което отразява гледните точки само на авторите и не може да се търси
отговорност от Комисията за всяка употреба, която може да бъде използвана за информацията,
съдържаща се в нея.

Абонирай се за бюлетин

Българска асоциация за управление на хора
Академия за щастие