Втора среща по проект "Универсален модел за професионален курс за детегледачки с целева група жени на възраст от 50 до 64 г."се проведе в София"
Партньорите по проекта, който е финансиран по програма Еразъм+ се срещнаха в София на 4 и 5 май, за да обсъдят следните въпроси:
Партньорите представиха информация и статистически данни за положението на жените на възраст 50+ на пазара на труда. Те бяха избрали различни подходи спрямо обсъжданите статистически данни. Някои от партньорите, като ProActive, Ирландия и Бимек, България бяха се съсредоточили върху тясната целева група от жени на възраст 50+, fза които за съжаление няма много налични статистически данни. Други партньори направиха по-широк преглед на пазара на труда. Различните подходи бяха възприети от партньорството положително, като избор на идеи. Статистическите данни ще бъдат публикувани в проектната брошура.
Партньорите също представиха законовото регулиране в техните държави на професията детегледач/ка. Най-общо, в различните държавие регулирането е много разнообразно:
Междувременно уеб страницата на проекта вече съществува, и на него може да се следи развитието му.
Този проект се финансира с подкрепата на Европейската комисия. Настоящото съобщение отразява единствено мнението на автора и Комисията не носи отговорност за информацията, която се съдържа в него.
- статистически данни за ситуацията на жените нна възраст 50+ на пазара на труда;
- законово регулиране във връзка с професията детегледач/ка (гувернантка);
- добри практики за активизиране и мотивиране на жените на възраст 50+ за участие на пазара на труда.
Партньорите представиха информация и статистически данни за положението на жените на възраст 50+ на пазара на труда. Те бяха избрали различни подходи спрямо обсъжданите статистически данни. Някои от партньорите, като ProActive, Ирландия и Бимек, България бяха се съсредоточили върху тясната целева група от жени на възраст 50+, fза които за съжаление няма много налични статистически данни. Други партньори направиха по-широк преглед на пазара на труда. Различните подходи бяха възприети от партньорството положително, като избор на идеи. Статистическите данни ще бъдат публикувани в проектната брошура.
Партньорите също представиха законовото регулиране в техните държави на професията детегледач/ка. Най-общо, в различните държавие регулирането е много разнообразно:
- от една страна има държави с много строги изисквания за образование и квалификация (lнапример Ирландия);
- смесен подход, например в Чешката Република, където работата като бавачка на пълно работно време е регулирана, но на непълно работно време не е регулирана;
- и например България, където не се изисква формална квалификация за тази професия.
- Бимек – Бимек с помощта на гостите си от Сдружение "Поколения" представи проекта “Senior Social Entrepreneuring" - Изграждане на капацитет сред възрастните граждани да бъдат брокери на социална промяна в обществото”
- COOSS представи:
- Национални инициативи за активиране на пазара на труда на хората на възраст над 50 години и
- Проект IGTRAIN (Интергенеративно учене на работното място).
- ProActive представи проект Activate Inactive.
- Mamaloca представи добри практики въведени в тяхната организация със собствено финансиране: vдоброволчество в обществена пекарна, IT обучение и други.
- The Govenment Office for Bekes County представи резултатите от 1.1.2 оперативна програма за социално обновление.
- VLO представи обучителния цикъл на Колб, който може да се използва като основа за разработване на курс за детегледачки.
Междувременно уеб страницата на проекта вече съществува, и на него може да се следи развитието му.
Този проект се финансира с подкрепата на Европейската комисия. Настоящото съобщение отразява единствено мнението на автора и Комисията не носи отговорност за информацията, която се съдържа в него.
